職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和06年10月01日~令和09年09月30日までの 3年間
2.内容
目標1:女性パート職員からの正職員転換を促進し、計画期間内に3名以上の転換を達成する。
<対策>
- 令和06年10月~令和06年12月
正職員転換のための条件を検討し現状との差を把握する。
- 令和07年01月以降
正職員転換のための条件実現のための対策を実行する。