職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
　令和06年10月01日～令和09年09月30日までの 3年間

２．内容

　目標１：女性パート職員からの正職員転換を促進し、計画期間内に３名以上の転換を達成する。

＜対策＞

• 令和06年10月～令和06年12月 　

正職員転換のための条件を検討し現状との差を把握する。

• 令和07年01月以降

正職員転換のための条件実現のための対策を実行する。