職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和06年10月01日～令和09年09月30日までの 3年間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を社内イントラネット上で行い、男性職員の育児休業の取得を推進する。

＜対策＞

• 令和06年10月～令和06年12月 　

社内イントラネット上での分かりやすい表示の検討

• 令和07年01月以降 　社内イントラネット上で

①制度の周知と情報提供

②育児休業取得推進のための情報掲載